Utbildningsmål
Efter avslutad kurs ska den studerande ha:
Kunskaper om/i:
- systemuppbyggnad – vad skapar en lön i ett system?
- hur man tar ut rapporter och hur man bygger dessa rapporter (systemspecifikt)
- hur export och import från andra system (försystem) fungerar
- hur systemen kopplas ihop med varandra
kollektivavtalens krav på ett lönesystem - hur semesterberäkningen går till, hur man beräknar och felsöker
- hur en lönerevision hanteras
- uppgraderingar, underhåll och förvaltning av lönesystem
Färdigheter i att:
- agera i samförstånd med kollektivavtal och dess innebörd. Utefter dessa kunna förstå logiken i system och göra inställningar därefter
- kunna förstå systemet bakom, hur det kodas och samband mellan fil och system
- kunna ta ut och bygga rapporter (systemspecifikt
- kunna bygga upp lönearter i ett system
- kunna exportera och importera från försystem
- kunna koppla olika system
- hantera, bearbeta och beräkna semester och hur man felsöker
- kunna hantera en lönerevision
- kunna utföra uppgraderingar, underhåll och förvaltning i lönesystem
Kompetens för att:
- på korrekta grunder förstå systemuppbyggnad för lönesystem. Hur det kodas och samband mellan fil och system
- självständigt kunna förstå logiken i system och göra inställningar därefter
- konstruera och bygga rapporter
- sammanställa lönearter i ett lönesystem
- självständigt arbeta med att exportera och importera data från försystem
- kunna förklara hur system kopplas ihop med varandra
- kunna förklara hur semesterberäkningen går till, hur man beräknar och felsöker
- utarbeta hur en lönerevision hanteras i ett system
- ha förståelse för hur uppbyggnaden av lönearter påverkar de olika delarna i lönen
- aktivt arbeta med uppgraderingar, underhåll och förvaltning av lönesystem
- relatera till vad som händer bakom systemet och agera utefter det
Fakta
Nästa start: 2 september
Ansök senast: 11 augusti 2024
Omfattning: 50% studietakt, distans
Poäng: 40 Yh-poäng
LIA-praktik: Ingen