Utbildningsmål

Efter avslutad kurs ska den studerande ha:

Kunskaper om/i:

• systemuppbyggnad – vad skapar en lön i ett system?
• hur man tar ut rapporter och hur man bygger dessa rapporter (systemspecifikt)
  
• hur export och import från andra system (försystem) fungerar
  
• hur systemen kopplas ihop med varandra
  kollektivavtalens krav på ett lönesystem
  
• hur semesterberäkningen går till, hur man beräknar och felsöker
  
• hur en lönerevision hanteras
  
• uppgraderingar, underhåll och förvaltning av lönesystem

Färdigheter i att:

• agera i samförstånd med kollektivavtal och dess innebörd. Utefter dessa kunna förstå logiken i system och göra inställningar därefter
  
• kunna förstå systemet bakom, hur det kodas och samband mellan fil och system
  
• kunna ta ut och bygga rapporter (systemspecifikt
  
• kunna bygga upp lönearter i ett system
  
• kunna exportera och importera från försystem
  
• kunna koppla olika system
  
• hantera, bearbeta och beräkna semester och hur man felsöker
  
• kunna hantera en lönerevision
  
• kunna utföra uppgraderingar, underhåll och förvaltning i lönesystem

Kompetens för att:

• på korrekta grunder förstå systemuppbyggnad för lönesystem. Hur det kodas och samband mellan fil och system
  
• självständigt kunna förstå logiken i system och göra inställningar därefter
  
• konstruera och bygga rapporter
  
• sammanställa lönearter i ett lönesystem
  
• självständigt arbeta med att exportera och importera data från försystem
  
• kunna förklara hur system kopplas ihop med varandra
  
• kunna förklara hur semesterberäkningen går till, hur man beräknar och felsöker
  
• utarbeta hur en lönerevision hanteras i ett system
  
• ha förståelse för hur uppbyggnaden av lönearter påverkar de olika delarna i lönen
  
• aktivt arbeta med uppgraderingar, underhåll och förvaltning av lönesystem
  
• relatera till vad som händer bakom systemet och agera utefter det