Utbildningsmål

Efter avslutad utbildning ska den studerande ha kunskaper om:

• Hantera och utveckla löne- och HR-system
  
• Teoretisk och praktisk lönehantering förankrad i lagar och avtal
  
• Digitaliseringens påverkan på en lönespecialist arbete
  
• Arbetsrättsliga och kollektivavtalsmässiga tolkningar och tillämpningar
  
• Personalarbetets olika processer och administrativa rutiner
  
• Personalarbetet kopplat till ekonomiska faktorer, styrning och analys
  
• Pensionssystemet och tjänstepension
  
• Företagsekonomiska principer och redovisningsprocessen
  
• Kommunikation och bemötande inom yrkesområdet både på svenska och engelska
  
• Vetenskapsteori och metod samt rapportskrivning
  

Efter avslutad utbildning ska den studerande ha färdigheter i att:

• Självständigt hantera och förvalta löne- och personaladministrativa system
  
• Praktisk hantering av pensions- och försäkringsärenden
  
• Identifiera, tolka och tillämpa arbetsrättsliga problem
  
• Lösa och kommunicera sammansatta problem inom lön, HR och personaladministration
  
• Registrera, beräkna, sammanställa och analysera ekonomiska data
  

Efter avslutad utbildning ska den studerande ha kompetenser för att:

• Självständigt och professionellt lösa komplexa problem i samband med löneberäkning
  
• Självständigt planera, genomföra och följa upp hela löneprocessen
  
• Professionellt och konsultativt behandla HR-, pensions-, löne- och ekonomifrågor inom yrkesrollen
  
• Kommunicera, beskriva och förklara förekommande ärenden inom yrkesområdet både på svenska och engelska
  
• Hantera ständiga förändringar som berör yrkesrollen