Utbildningsmål

Ingress

Efter avslutad utbildning ska den studerande ha kunskaper om:

• arbetsrätt och kunna tolka de lagar och avtal som styr lönehantering och personalarbete
• lönearbete i olika lönesystem, avstämningar, sjuklöner och olika typer av ledigheter m m
• pensionssystemets uppbyggnad, innehåll och administrativa hantering
• redovisningsprocessen, kunna bokföra och göra bokslut, analysera och rapportera ekonomisk information.
• försäkringsskydd enligt lag och avtal
• personaladministrativa processer och personalekonomi
• skriftlig och muntlig presentation på engelska och svenska.

Efter avslutad utbildning ska den studerande ha färdigheter i att

• tolka olika kollektivavtal samt hantera pensioner och försäkringar
• lösa arbetsrättsliga problem
• beräkna bruttolön, skatter, traktamenten, förmåner, pensioner
• hantera olika slags frånvaro och statistik
• använda olika lönehanteringssystem vid löneberedning
• bokföra, göra bokslut och hantera redovisningsprogram samt analysera redovisningsinformation
• använda Excel och andra IT-verktyg för olika ändamål
• använda olika systemstöd inom lön och HR
• söka information, skapa databaser samt producera informationsmaterial för presentation på både svenska och engelska
• arbeta i projektform, samarbeta och kommunicera

Efter avslutad utbildning ska den studerande ha kompetenser för att

• arbeta konsultativt och självständigt som löne- och pensionskonsult
• utföra kvalificerade arbetsuppgifter inom områdena lön och pension
• arbeta i olika typer av företag, organisationer samt offentlig förvaltning och ha förståelse för verksamheternas olika förutsättningar och krav
• göra rimlighetsbedömningar och dra egna slutsatser utifrån ekonomisk information
• förstå och analysera arbetsrättsliga problem
• lösa problem självständigt, noggrant och konstruktivt
• arbeta i projektform och i team
• kommunicera/beskriva/förklara förekommande processer och rutiner för chefer/anställda och kunder